Emploi : 80% des lettres de motivation sont nulles
Je viens de faire un constat édifiant… On a actuellement plusieurs offres d’emploi à pourvoir, soit dans des domaines techniques, soit dans le domaine de la communication… Eh bien, sachez que plus de 80% des candidats fournissent des lettres de motivation nulles ! C’est à dire des lettres de motivation qui ne nous éclairent en rien sur le candidat et ses motivations, des lettres qui n’ont aucun rapport avec l’offre d’emploi et qui pour une grosse majorité d’entre elles sont composées de phrases creuses et de poncifs… Pour des profils techniques, la lettre de motivation est moins importante, mais pour un candidat qui travaille dans la communication, c’est inadmissible !!
Ce que je cherche dans une lettre de motivation
Comme son nom l’indique, j’attends que le candidat essaie de me convaincre que c’est lui qu’il me faut, qu’il me montre en quoi il est motivé par ce poste, et en quoi c’est de lui dont j’ai besoin ! J’aime que le candidat montre qu’il connait bien l’entreprise, qu’il a fait quelques recherches dessus, ça prouve son intérêt. Et en plus avec internet, rien de plus facile !
Et puis, le candidat peut décrire très concrètement quelles sont, parmi ses compétences, celles qui seraient à même d’apporter une valeur ajoutée à l’entreprise, et comment elles pourraient être exploitées dans le cadre du poste qui est proposé.
A éviter absolument
– Une lettre de 3 lignes qui dit en substance "Bonjour, voici mon CV"
– Une lettre qui ne parle ni de l’entreprise ni du candidat
– Une lettre qui ne nomme pas la personne à qui elle est destinée
– Une lettre de mailing qui commence par exemple par "Madame, Monsieur,"
– Une lettre dans laquelle c’est le nom d’une autre entreprise qui est cité (ne rigolez pas, ça arrive régulièrement !!)
Voilà… Rien de bien sorcier. En somme, c’est du bon sens. Il suffit que le candidat se mette deux secondes dans la peau du recruteur et se dise : Qu’est-ce que j’aurais envie de lire dans une lettre de motivation ? Un infâme verbiage standardisé qui n’apprend rien sur le candidat ? Ou bien une lettre d’un candidat motivé, qui s’est renseigné sur l’entreprise et qui se montre enthousiaste à l’idée d’intégrer la société ?
Photo : unsure shot
La redécouverte du terrier d’Apchon, en Haute Auvergne
Etat d’avancement de mes recherches sur les trompettes
Micro-nostalgie
Où va l’entrepreneuriat
Marche nordique
C’est quoi le défilé du 14 juillet ?
Vous sentez ce doux parfum de liberté ?
Deux contraventions reçues, mais pas pour moi
Apprendre ce qui fait du bien
greg
le 6 septembre 2007Rigolo mais pourtant je n’ai pas de mal a le croire.
C’est a propos de quel poste? Ah oui je vais aller voir ca sur le site de l’Odyssée Interactive.
Paulop
le 6 septembre 2007Je n’ai moi non plus pas de mal à le croire, mais pourtant ce que tu dis me parait évident.
Jamais dans toute ma scolarité on ne m’a appris à faire ce genre de chose, mais mes parents, ma fiancée (qui fait de la comm) m’ont toujours conseillé et finalement c’est presque une banalité ^^.
Une lacune en plus bien Française.
Lightman
le 7 septembre 2007Greg> Postes d’assistant en communication et développeurs web.
Paulop> C’est vrai qu’on n’apprend pas forcément ça à l’école… Mais plus encore que d’apprendre à écrire une lettre, si on pouvait enseigner le bon sens, ce serait tellement utile ! 🙂
JY
le 7 septembre 2007Il faut leur conseiller :
http://www.modele-lettre.com/lettres-534/motivation-metier.html
Lightman
le 7 septembre 2007JY> Oui, effectiement, ils semblent pas mal ces modèles… Mais à mon avis il vaut mieux s’éloigner de toute formule standard. Je préfère une lettre un peu maladroite et personnalisée qu’un mailing bien tourné 🙂
captain;-)
le 7 septembre 2007Salut,
je n’ai aucune difficulté à te croire!!!!!
Le pire dans tout cela, c est que ces lettres de motivations ont été préparées longuement par le postulant. Je te laisse donc imaginer ce que donne une rédaction sans préparation!!!!!! UN VRAI TORCHON!!!!!
Sacris
le 7 septembre 2007Le problème c’est que les sites internet et aussi souvent les formations de recrutement essaient tellement d’inculquer des règles (pas toutes judicieuses) qu’on fini par respecter des règles plutôt que de dire ce qu’on a à dire…
Il vaut mieux un cv et une LM un peu atypiques mais qui correspondent au candidat plutôt que du préfabriqué banal qui n’exprime rien sur la personne et ce qu’elle pourrait apporter à l’entreprise…
Tiechen
le 8 septembre 2007C’est une honte. J’ai 20 ans, la plupart de mon entourage qui recherche du travail n’est pas foutue de structurer un cv, de se mettre en valeur.
Quant à la lettre, ils se contente de reprendre les même que celles utilisées pour leur job d’été !
C’est le résultat d’une école qui ne prépare pas assez au milieu professionnel.
A l’ANPE, j’ai vu qu’il y avait des possibilités de se faire aider. Pourquoi personne n’en profite.
Une amie qui cherchait une entreprise pour de l’alternance en communication a envoyé 200 CV, la même lettre de motivation et n’a eu que deux retours, négatifs. Et elles s’étonne.
C’est abberant que les entreprises aient même, parfois, par dépit, à expliquer ce qu’ils demandent pour pouvoir évaluer un candidat !
lamarmotte
le 9 septembre 2007Tiechen> effectivement il existe une aide de l’anpe en ce qui concerne les recherches d’emploi.
J’ai suivi leur formation en période de recherche d’emploi. Le principe est bien, mais la pratique, pas super. On apprends à faire une lettre type, un cv type, et les recherches d’emploi se font par internet (consultation des offres d’emploi sur le site anpe)
Au final, on est tous reparti avec le meme cv et quasiment la meme lettre. Donc le mieux, si vous avez la chance de cotoyer dans votre entourage des chefs d’entreprises ou des personnes ayant des postes à responsabilité, n’hésitez pas à leur demander de l’aide !
dgffdgree
le 9 septembre 2007Il ne faut peut-être pas trop en demander à des gens à qui l’éducation nationale n’arrête pas de dire qu’il faut travailler à l’école pour avoir un travail et qu’en suite c’est du tout cuit. Un CV ? Jamais vu ça à l’école, il était juste question d’apprendre ses leçons.
Puis, faut pas en demander trop, tous voudraient être mieux l’un que l’autre sans rien faire 😉
yop
le 10 septembre 2007pourquoi demander des motivations sur un travail qui est la plus part du temps alimentaire ? La motivation du candidat se déclenche ou se constate à l’entretien. Avant, c’est lui apprendre à être hypocrite.
ça reste que mon avis 🙂
Lightman
le 10 septembre 2007yop> On peut très bien être hypocrite à l’entretien, tout comme dans une lettre de motivation. Ca demande un peu plus de culot, mais c’est possible 🙂
Alka-Seltzer
le 11 septembre 2007Très bien comme article. Surtout très vrai.
Mais il y a aussi la lettre de motivation à l’extrême opposé : celle qui fait plus de deux pages ! lol
J’en ai reçu une comme ça il y a une semaine. Je me suis retrouvé avec une enveloppe qui m’était adressée contenant 5 feuilles : 3 pour le CV et 2 pour la lettre de motivation. Enfin, motivation est un faible mot pour ce cas là. Là, j’aurais dis plutôt « lettre de supplication ».
Faut pas exagérer ! Moi au bout de la première ligne je commence déjà à faiblir à la lecture (surtout quand la grammaire et l’orthographe n’y sont pas!)
Je ne pense pas que cela soit hypocrite de demander une lettre de motivation pour accompagner le CV. Certes, je ne suis ni pour ni contre le fait qu’elle soit manuscrite ou réaliser par traitement de texte. Au contraire, cette dernière peut révéler par exemple si le candidat en question sait utiliser un ordinateur. Par ce que là encore, y’a de belles choses à voir parfois, dignes d’être affichées sous cadre MDR
Lili
le 11 septembre 2007La lettre de motivation ne permet pas de se faire une idée concréte et pertinente du candidat, il est trop facile de jouer le jeu et d’orienter totalement sa lettre en fonction de l’annonce et non de ses compétences. On va dans le sens du recruteur, qui va se retrouver « tromper ». Le CV est bien plus interessant la formation et l’expérience pro sont des éléments essentiels est bien plus facile à vérifier.
Lightman tu devrais être plus indulgent avec les jeunes qui sortent de formations et qui doivent écrire une cinquantaine de lettres de motivation pour décrocher simplement un entretien, il est difficile de personnaliser chacune des lettres, je pense que ces pour cela que l’on retrouve des phrases « passe-partout ».
don bahia konan
le 11 septembre 2007konan kouadio don bahia de nationalité ivoirienne et ayant un BAC+2universitaire de langues et civilisations à l ‘universite d abidjan.je sollicite un poste de commercial au sein de l une de vos compagnies aeriennes ou des nouvelles technologies de communication.en effet etant à la fois influent en francais et en agglais je desirerais apporter ma touche linguistiques afin de participer à la competitivité et a l efficacité de votre compagnie.
loriane
le 1 mai 2008J’ai toujours rêvé de faire des lettres de motivation un peu « détonnantes », mais dans la réalité, j’ai eu peur qu’elles déroutent l’entreprise… Je ne sais pas si l’originalité est si bien perçue que ça dans le monde de l’entreprise.
Et quand on a la pression pour trouver un poste et que l’on cherche à décrocher un entretien, on ne s’autorise pas trop de créativité.
Minimoi
le 5 mai 2008La lettre de motivation est l’éternel problème pour beaucoup de monde.
J’ai eu « la chance » d’avoir quelque cours de communication à mon entrée à l’université. Seulement on n’apprend pas spécialement grand chose, si ce n’est comment réaliser une lettre comme les autres.
Un peu de spontaneité ne fait jamais de mal.
J’ai eu un paquet de lettre à écrire récemment et même si parfois la tentation de recopier quelques points d’une l’une ou l’autre des lettres déjà écrites est présente, il faut surtout éviter.
Je préfère nettement un entretien qu’une vague lettre de motivation mais il faut d’abord prouver que l’on peut écrire avant de pouvoir parler. La lettre est une sorte de période d’essai, il faut convaincre avant d’aller plus loin en entretien.
Maintenant, on ne me demande plus de lettres c’est un soulagement 🙂
Ligthman > J’espère au moins que nos lettres étaient potables quand nous sommes venus et que tu as eu du mal à nous remplacer :D. J’ai toujours eu du mal à écrire ma motivation mais des fois elle est sincère xD (Certains diront du mal tout court ^^)