A quoi sert l'ANPE ?
Intéressante question. En tant que chef d’entreprise, j’ai plusieurs fois fait appel à l’ANPE pour nos recrutements, et on ne peut pas dire que l’on ait été aidé efficacement par cet organisme. En fait, j’irai même plus loin : il semblerait que pas une seule fois nous ayons recruté un collaborateur par ce biais (nous sommes pourtant 12). Je ne mets pas en cause les agents de l’ANPE, je constate juste les faits d’après ma propre expérience.
Alors inefficacité structurelle ? Manque de moyens ? Incompétence ? Méthodes préhistoriques ? Inadéquation entre la demande et l’offre de travail ? Lourdeur administrative ? Autre ?
J’ai peut-être eu un début de réponse aujourd’hui quand j’ai appris que l’ANPE d’Aurillac fermait chaque jour à 16h45 et terminait la semaine le vendredi à 11h00 !!!!
Quels longs week-end pour nos fonctionnaires ! Par contre, je ne suis pas sûr que ce soit très bénéfique pour nos chercheurs d’emplois et nos entreprises… Lorqu’une administration est plus soucieuse du confort de ses fonctionnaires que d’un service minimum assuré aux usagers (et je pense que les chercheurs d’emploi en ont quand même bien besoin), on marche sur la tête, et ça veut dire qu’il est grand temps de la réformer.
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Apprendre ce qui fait du bien
petittoutmimi
le 24 avril 2004Avec
Nous
Peu d’
Espoir.
Le peu de contact que j’ai pu avoir avec l’Anpe, moi c’était pour qu’ils me disent : ah, c bien, vous faites les bonnes choses. Mais vous savez que vous pouvez faire ça, ça ou ça ?
QD je vois leur systèem d’informatique archaique également, pour faire les recherches c pas tjrs évident. D’un autre coté, c du n’importe quoi les horaires. ça, c on ne peut plus clair. Pour le recrutement, je serais un pro, j’aurais plus tendance à passer par internet, via les emailsjob, ou les monster pour trouver du boulot. Enfin tout dépend de la branche également… pour ce qui est du tertiaire, je ferais ça…
Wahbi
le 24 avril 2004anpe ?
incompétence
aucun suivi relationnel
aucune proposition sérieuse
gâchis des talents
à lire la relation administration/administré sur
http://newweb.blogspot.com
@+
Lightman
le 24 avril 2004Petit message pour signaler que je viens de supprimer un message d’un anonyme, message insultant en plus. Quand on n’a pas le courage de dire ses opinions à visage découvert, moi je supprime.
Memento
le 26 avril 2004Ce constat est triste mais bien réel. Ainsi lors de la mise en place des emplois jeunes je m’étais dit (fort naivement) qu’enfin les administrations seraient ouvertes dès 7 h du matin jusqu’à 21 h. A l’heure des 35 hrs naissantes cela semblait pourquoi pas intéressant qu’un salarié n’ait pas à prendre une demi journée de congé pour aller déclarer une naissance, se renseigner aux impots etc.
Une belle utopie !
Quant à l’ANPE, je discutais l’autre jour avec UNE amie chef d’entreprise avec qui nous faisions le constat suivant :
Elle dirige une entreprise qui s’occupe de faire tourner des groupes de musique et qui fonctionne bien gràce à son catalogue. 1° coup dur : elle a embauché il y a 18 mois une dame d’une quarantaine d’années, connaissant le milieu, chargées de faire le suivi administratif et de préparer la compta. L’entreprise se développant cette dame a donné sa démission au motif qu’elle ne « se sentait » pas d’assumer de nouvelles responsabilités et que du coup elle ne dormait plus etc. C’était un mi-temps.
Mon amie n’en revenait pas : après avoir investi sur cette recrue, elle se faisait planter au moment où elle avait vraiment besoin d’elle.
Elle prend donc le chemin de l’ANPE pour proposer une annonce, dans un secteur intéressant (culturel) et dynamique. Le fait est qu’au bout d’un mois elle n’avait aucun retour de l’ANPE. Elle appelle pour savoir ce qui se passe et à l’autre bout du fil elle s’entend dire que les postulants potentiels sont effrayés par son annonce. Effarant.
Je lui ai dit que nous avions aussi rencontré ce « problème » avec une personne qui n’avait pas souhaité « relever le défi » proposé en déclinant notre proposition pour des motifs similaires. Nous étions tous les 2 assez amers en faisant ce constat et nous nous sommes remontés le moral mutuellement 😉
Pour revenir sur l’ANPE l’exemple proposé par les fonctionnaires n’est pas très positif certes ; à la décharge de cette institution on rencontre aussi de plus en plus de gens qui semblent ne pas avoir pas envie de bosser. C’est assez alarmant.
Pascal Maurice
le 27 avril 2004La perception que l’on peut avoir de l’ANPE est souvent liée à sa propre situation. Je ne pense pas que les lecteurs de ce blog soient forcement dans la cible de l’ANPE locale.
Qu’attendre de l’ANPE lorsque l’on est diplomé d’études superieures, habitant en zone rurale?
Tout le monde sait qu’à partir d’un certain profil, la recherche d’emploi passe par les relations personnelles, les annonces de l’école, l’amicale d’anciens élèves, l’utilisation d’internet etc…
De l’autre coté de la chaine, les entreprises ne sollicitent pas l’ANPE (bien que la loi les y obligent), car elles utilisent d’autres moyens,comme internet, les annonces presse, l’exploitation des candidatures spontannées, l’interim, les cabinets de recrutement etc…
Il est évident que la rencontre de l’offre et de la demande ne passe pas et ne passera jamais par l’ANPE, bien que l’APEC joue un role non négligeable.
Mais la population « qui travaille », vu que certains d’entre vous en doutent, n’est pas exclusivement Bac+5, bien que, comme les autres, elle participe à l’économie, produit, cotise, consomme, paie des impots etc. Elle a donc besoin d’un organisme qui puisse faciliter l’accès à l’emploi et la formation.
L’ANPE remplit son role, peut etre pas parfaitement. Son personnel, dans l’ensemble, est efficace, motivé et conscient du role social, économique et humain qu’il doit jouer.
Les résultats de ce service sont tout à fait positifs, et je vous invite à visiter le site de l’ANPE (http://www.anpe.fr/index.jsp) et en particulier celui de l’observatoire de l’emploi (http://www.anpe.fr/observatoire/index.html), qui illustre parfaitement le role de l’ANPE, qui ne se limite pas à trouver un petit boulot à Mr Dugland !!
Mon experience personnelle me permet d’affirmer que l’ANPE, à un moment difficile de mon existence, m’a permis de trouver un soutien efficace à un projet personnel, une formation, un accompagnement, et une écoute attentive.
J’ai, parmi mes proches, quelqu’un qui a travaillé avec l’ANPE, sur le dossier Moulinex, dans l’urgence et avec un dévouement exemplaire, à la demande d’un gouvernement qui pourtant ne se prive pas de favoriser la casse sociale en régions pour le plus grand profit d’actionnaire et amis politiques. Bien sur que l’ANPE ne peut pas tout faire, elle ne peut remplacer les milliers d’emplois détruits par un coup de baguette magique.
Il faudrait aussi que les entreprises acceptent de jouer le jeu, en amont des licenciements tout comme après. J’ai déja entendu des responsables de petites entreprises dire que l’ANPE leur permettait seulement d’économiser les frais d’annonces et de recrutement sur les postes les moins qualifiés.
Ca en dit long sur leur motivation, ceux la memes qui clameront que l’ANPE est une bande de feignants inutiles au service de chomeurs professionnels !
Si j’ai réagis sur ce blog c’est que ce discours stéréotypé et fortement teinté de poujadiste (les plus jeunes ignore sans doute ce terme) :
1 n’est pas le reflet de la réalité
2 ne sert personne, ni les gens qui travaillent, ni ceux qui les emploient.
Pour finir, je ne suis pas anonyme, vous pouvez me contacter à l’adresse qui attachée au pseudo.
PS : j’ai quelqu’un de ma famille, qui, avec une licence d’histoire, ne souhaitait pas « s’exiler » hors du Cantal, comme vous, et qui a pu trouver un job dans le tourisme, en pouvant utiliser ses compétences.
Grace à qui ? à l’ANPE !
Pascal Maurice
le 27 avril 2004excusez moi pour les quelques fautes d’orthographe, dues à la rapidité de la frappe, je suis à mon boulot et j’utilise ma pause déjeuner pour bosser et accessoirement visiter le blog.
Et pourtant je ne suis pas « comme vous ».
Je voulaire dire poujadisme et non pas poujadiste. Tout comme l’emploi du subjonctif oublié après le « bien que »…
Je n’ai pas le temps de relire…
Pascal Maurice
le 27 avril 2004l’adresse n’apparait pas :
pasc.maurice@laposte.net
Lightman
le 27 avril 2004Merci pour votre intervention. J’ai bien précisé au début de mon message que la vision que j’avais de l’ANPE était intimement liée à l’expérience que j’avais de cet organisme. Je ne prétends pas détenir la vérité ultime sur ce sujet. Mais comme c’est mon blog, j’y parle de mon expérience personnelle 🙂
Je pointais surtout les horaires d’ouverture de l’ANPE d’Aurillac. Et je vois que vous ne répondez pas sur ce point. Si notre entreprise avait les mêmes horaires, ça fait longtemps qu’on aurait mis la clé sous la porte. Pourquoi l’ANPE n’est-elle pas ouverte au moins aux heures de bureau ? Je ne crois pas que ce soit poujadiste* que de se poser cette question.
Je vous rejoins sur un point : le job de l’ANPE en zone rurale doit être particulièrement difficile (mais c’est la même chose pour les chercheurs d’emploi et pour les entreprises : le marché de l’emploi est tout petit ici).
Sincères salutations à la personne de votre famille qui est restée ici. Il y a tellement de gens qui partent que ça fait plaisir de voir qu’il y en a qui choisissent de rester ! 🙂
* Poujadisme :
Doctrine politique de l’Union de défense des commerçants et artisans (UDCA), mouvement fondé en 1954 par Pierre Poujade. Le poujadisme, antiparlementaire, antieuropéen, nationaliste, constitua de 1956 à 1958, le groupe parlementaire Union et fraternité française.) ¦¦ Péjor. Attitude revendicative catégorielle ou corporative.
steph
le 22 juin 2004ils ne foutent rien pour certains et ne rappellent jamais quand on a besoin d’eux !! incompetence totale!!
Darkwood
le 26 juin 2004Pour info, une Anpe fermant à 11 heures à une excellente raison de le faire : Vous faites comment pour gérer les 25000 dossiers en attente vous ??? Si au moins nous partions réellement en week end ça serait le pied. En réalité la plupart des conseiller partent bien plus tard (désolé d’avoir une vie de famille).
En outre il est facile (et habituel) de s’en prendre aux conseillers. Au dernières nouvelles nous n’edictons pas les rêgles. Alors plaignez vous au ministre.
Toutes ces remarques sont décidement trop faciles!
Au fait, si seulement nous étions fonctionnaire ! Nous sommes agents du service public (en clair on à pas les avantages des fonctionnaires).
Et effectivement si les entreprises qui passent leurs offres jouaient le jeu on avancerait peut être (genre je paye un maçon avec 15 ans d’experience au smic. Véridique !)
joffrey
le 17 juillet 2007Bonjour moi je trouve le systeme de l’anpe un peu ridicule, je m’explique :
1er RDV : je me présente on me fait assoir devant la conseillère et la quoi? Elle se balade sur le site internet de l’anpe!! c’etait plus fort que moi je ne me suis pas caché de dire « vous savez ca je peux le faire chez moi! » elle n’a pas sut me repondre! se matin je tente d’appelé l’anpe car j’ai recu un courrier comme quoi j’avais loupé un RDV avec encore une autre personne, il vont me balader de service en service ou quoi? donc je tente de les appelés mais a Zuuttttt manque de pot tout les numero sont non attribués, pas de bol JOJO. donc une des solutions que j’ai trouvé, c’est dallé voir cette aprem pour encore une fois ouvrir ma gueule car ca fait 8 mois que j’y suis pas un appel rien alors que j’ai un Bac +2 en environnement et traitement de dechet donc je pense qu’il y a de la demande des employeurs!
désolé pour les quelques fautes d’orthographe
cordialement joffrey
Marie06
le 27 avril 2008Bonjour, à l’heure où se dessine la fusion entre ANPE et Assedic, je souhaite juste donner quelques explications sur les éléments incriminés plus haut (je travaille à l’ANPE).
Les agents travaillent 37 à 38 heures par semaine, avec un système de pointage et de RTT puisqu’ils sont aux 35 heures légalement.
Le vendredi AM ils sont en réunions de service ou d’équipes, réunions indispensables pour leur transmettre les nouvelles dispositions gouvernementales, qui changent très très souvent, ainsi que les éléments de pilotage de leur activité, qui sont évalués sur objectifs.
Une partie du salaire (salaire faible, malgré le niveau de recrutement à Bac+ 2, et plus souvent à Bac + 4 ou 5), est constitué par des primes sur objectifs.
Chaque conseiller s’occupe d’un portefeuille de 80 à 130 demandeurs d’emploi, et de plusieurs dizaines d’entreprises, dont il gère les offres d’emploi.
Il assure aussi un gros travail administratif : conventions pour des mesures d’aide à l’embauche, des formations rémunérées, des stages en entreprises, des prestations (ateliers CV, accompagnements, etc.)
Il anime lui- même des ateliers de recherche d’emploi.
Il accompagne aussi personnellement un portefeuille de demandeurs.
Et, cerise sur le gâteau, il prospecte les entreprises sur le terrain.
Est- ce un emploi du temps de fainéant ???
Ceci, avec l’obligation de respecter des valeurs de service public : lutte contre les discriminations, égalité de traitement, etc.
Voilà, à chacun de se faire son opinion, mais à présent vous savez ce que fait un conseiller ANPE…
Marie
Directrice d’agence et chargée de mission ANPE.
Pierre
le 28 avril 2008Les personnes de l’ANPE ne sont pas fonctionnaires!!!!!!!!!!!!! Les agents ASSEDIC n’ont plus d’ailleurs!!!!
De plus ils sont ouverts de 8h45 à 16h45 en continue soit 8h de travail comme tout le monde :))
Minimoi
le 30 avril 2008De mon expérience personnelle, je ne dirais qu’une chose l’ANPE n’est pas faite pour moi.
Il y à quelques temps déjà je cherchais quoi faire pendant mes longues périodes de vacances et autant dire que certains (je précise bien CERTAINS) conseiller sont vraiment à côté de la plaque.
N’ayant pas eu le temps de m’attacher plus que ça à l’ANPE locale (j’ai omis de me rendre à un entretien) j’ai préféré chercher de mon côté et je remercie les patrons qui m’ont offert ma chance.
L’ANPE doit être un soutient pour ceux qui s’y rendent, mais une recherche d’emploi doit principalement être une action personnelle. Ce n’est pas à l’état ( l’ANPE dépend-t-elle de l’état ou autre?) de nous trouver du travail, mais plutôt à nous de le chercher et de faire preuve de motivation.
La motivation reste le meilleur moyen de convaincre l’employeur.
Pour les jeunes qui cherchent : cherchez plus loin que le bout de votre nez, la france est grande, ne restez pas chez papa/maman, il y à tant de choses et de gens à rencontrer.
Pour les personnes expérimentées : faites vous des contacts, fouillez sur le net selon les secteurs, l’expérience est bien souvent valorisée. Avec un CV bien rédigé, les entretiens sont dans votre poche.
Pour tous : Bonne journée ^^
loriane
le 30 avril 2008Pour ma part, quand je suis arrivée dans le Cantal, il y a 5 ans, avec une première expérience comme « chargée de mission en TIC » et quand j’ai évoqué le terme « Webmaster », je me suis vite rendue compte que je ne rentrais pas dans les petites cases du logiciel ANPEistique. Bizarrement, ils ne m’ont jamais parlé de ton entreprise (où j’aurais peut-être pu postuler 🙂
Au bout de 4 mois ils m’ont trouvé un job en tant que chargé de com’, j’ai postulé et j’ai été retenue. Mais c’était plutôt orienté secrétariat finalement… et j’ai du réfréner mes pulsions créatives. Heureusement qu’il y avait un site web à maintenir 🙂
Aujourd’hui, je travaille toujours au même endroit, où je suis formatrice en informatique. De temps en temps, je fais d’ailleurs des formations à la création de site.
Et je fais des sites web à la maison 🙂
Mais je ne suis pas super heureuse dans mon boulot. Je m’ennuie un peu… Je me dis que rares sont les gens qui finalement ont la chance de partir le matin heureux d’aller travailler.
Bien sûr l’idée de me mettre à mon compte me traverse souvent l’esprit. Mais quitter une certaine sécurité pour se lancer dans une aventure qui financièrement peut ne pas être rentable me fait peur !
En attendant, en ce moment, je refais mon CV :-)))) Mais je ne passerai pas par la case ANPE. Ils ne savent pas orienter les gens qui ne rentrent pas dans leur catégories. Je vais plutôt essayer la candidature spontanée.
A ce propos, je peux t’envoyer mon CV ? 🙂